Doel:
Het d.m.v. sparring opmaken van je gedachten over actuele vragen op het gebied van HRM-, organisatie- en verandermanagement en bedrijfsvoering.

Voor wie:
Voor iedereen die op zoek is naar een deskundige, onafhankelijke en betrokken sparringpartner.

Hoe:
Een vraaggerichte aanpak op basis van een professionele, ervaren en enthousiaste houding.

Duur:
in overleg met de opdrachtgever.

Kosten:
op basis van een offerte.

Voor ieder traject geldt een vrijblijvend intakegesprek!