Doel:
Het doel van deze dienstverlening is het vergroten van je persoonlijke effectiviteit in je huidige of nieuwe baan.
Voor wie:
Voor iedereen die start in een nieuwe baan of al enige tijd werkzaam is en waarvoor persoonlijke aandacht of begeleiding gewenst is.
Hoe:
Loopbaanbegeleiding oftewel “coaching on the job” wordt op twee manieren aangeboden:
Strippenkaart:
op jaarbasis wordt een vijftal sessies aangeboden waarbij de door jou ingebrachte vragen of cases leidend zijn.
Maatwerk:
het door jou opgemaakte plan van aanpak vormt de leidraad voor jouw persoonlijke loopbaanbegeleiding.
Duur:
De strippenkaart is geldig voor een jaar en geeft recht op een vijftal bijeenkomsten.
De duur van de maatwerk variant wordt gebaseerd op het plan van aanpak van cliënt.
Voor ieder traject geldt een vrijblijvend intakegesprek!
