Doel:
In dit traject draait het allemaal om het zoeken naar een nieuwe, passende baan en/of werkomgeving.
Voor wie:
Voor iedereen die in de huidige functie met ontslag wordt bedreigd of waarvoor er op termijn geen plaats meer is binnen het bedrijf.
Hoe:
Naast aandacht voor de verwerking van de pijnlijke boodschap ga je intensief met jezelf aan de slag om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en aan te boren.
Duur:
De gemiddelde duur van een outplacement traject bedraagt op basis van tweewekelijkse gesprekken 9 maanden.
Voor ieder traject geldt een vrijblijvend intakegesprek!
